エンジニア育成
エンジニアのキャリア創造は現場の環境やタイミング、業務適合などによって大きく左右します。キャリアシフトしたくても環境がない場合や、スキルチェンジしたくてもできない場合もあります。
ジャスコムでは、特有の技術にフォーカスし、エンジニアが「キャリアシフトする機会」や「技術力を高める」ことを目的とした「エンジニア育成」を強化しています。業界では即戦力を求める声が非常に多いですが、最も重要な課題であるエンジニア育成を行うことで、エンジニア人口の増加や技術力の底上げを実現し、業界全体の活性化に繋がると考えます。
経験を社内でシェア
自社で育ったエンジニアが、お客様の案件で様々な経験を積み、新たな経験を社内でシェアするという企業文化が根付いているため、弊社のエンジニアは常に最新の情報に色々な角度から接する機会に恵まれております。
また、経験年数の浅いPGクラスから10年以上の経験があるベテランまで、エンジニアの層が厚いため、お客様の求めるスペックのエンジニアをご提案させていただくことができます。
一人一人のエンジニアの詳細を把握しています
スキルレベルや個性を把握していないエンジニアで業務を遂行するだけでは、お客様にご満足いただくことは難しいことを理解しているためです。
自社内外で長期にわたって育成してきたエンジニアで業務を遂行し、お客様にとっても、弊社および弊社社員にとっても最もメリットがあると私たちは考えております。
コミュニケーションスキル
弊社のエンジニアは、様々なプロジェクトや現場経験を通して、コミュニケーションの大切さを心得ております。
社員の採用・教育・スキル開発を通じて技術面およびコミュニケーションスキルを磨くことに注力しています。そしてその積み重ねによって、顧客に満足していただき、社会に求められ、自己実現できるエンジニア集団を育てています。
